Dans notre coopérative, le salaire n'a jamais été tabou. Qu’il s’agisse de la répartition des bénéfices ou du salaire de chacun·e, tout est discuté ensemble afin de trouver un ajustement équitable. Aujourd'hui, nous vous partageons notre grille salariale : les-tilleuls.coop/fr/blog/arti

Elle est basée sur 6 niveaux de compétences et est complétée par la répartition des bénéfices + une prime d’ancienneté. Sur le blog, on vous présente l'acheminement vers la création de cette grille et vous présentons comment nous la gérons au quotidien.

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Cette grille est en place chez nous depuis janvier et les positionnements de chacun·e ont déjà donné lieu à d'intéressants débats. Nous aurons l’occasion de la faire évoluer au besoin parce qu'après tout, c’est le charme de la liberté offerte par le statut de 😉

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@cooptilleuls merci, c'est super intéressant de voir comment vous avez pu trouver des compromis. Chez @codelutin on est toujours au salaire unique, donc autant de questions qui ne se posent pas mais je suis sûr votre grille pourra servir de base de travail à d'autres structures.

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