Piia<p>Tässä tullee vähän sekava avautuminen, mutta.... :</p><p>Olen ainut, jota erästä työtehtävää tekkee säännöllisesti. Ja pystysin sen tekemään unissaanki, vaikkei sitä tarvi tehhä usein.</p><p>Joten kirjotin siihen ohjeet, jotta lähes kuka tahansa luku- ja ajotaitoinen pystyis sen kohtalaisen hyvin tekemään. Lisäinformaatiota/tarkennuksia saa, jos osaa ja uskaltaa kysyä yhteistyökumppamppaneilta ja työyhteisöni jäseniltä.</p><p>Nyt se työtehtävä on menossa toisen, isomman organisaation tehtäväksi. Sieltä oltiin minnuun yhteyessä, että kiinnostaisko siirtyä heiän palavelukseen tekemään tätä yhtä työtehtävää kokoaikaisesti.<br>Ilmasin, että totta kai kiinnostaa, mutta riippuu paljolti palkka- ja muista työehoista.<br>Sitten mulle lähettiin sähköpostiin lisäinformaatiota työstä ja kysyttiin, että pystyykö yks työntekijä liitteen työt tekemään. Liite oli juuri SE minun kirjoittamani ohje.</p><p>Vähänkään kiukkusempana olisin saattanu vastata, että kyllä nyt mie omilla ohjeilla töihin pystyn. Mutta maltoin vastata asiallisemmin, että ohjeen mukaisella kaavaalla ne työt onnistuu tehhä yheltäki.</p><p>Palkkaus pysyis suurin piirtein samana ko näissä keikka-, osa-aika- ja määräaikaistöissä. Työ olis kans määräaikanen, mutta koko vuen (1.1. - 31.12). Muut työehot ei ainakaan paranis. Eikä ens kesänä mulla olis ko kuusi (6) lomapäivää.<br>Jos teen niinku jo muutaman vuen, niin tämän hetkinen työnantaja maksais loma-ajan palakan vasta ens kesänä, millon sen satun pitämään, niin mulla olis mahollisuus 20pv lommaan. Joten joku saattaa arvata, kumpi minua enemmän kiinnostaa.</p><p><a href="https://mementomori.social/tags/ty%C3%B6" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>työ</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/ty%C3%B6ohje" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>työohje</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/ohjeistus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>ohjeistus</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/opastus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>opastus</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/organisaatio" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>organisaatio</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/organisaatiomuutos" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>organisaatiomuutos</span></a>, <a href="https://mementomori.social/tags/alihankinta" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>alihankinta</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisuus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>määräaikaisuus</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/keikkaty%C3%B6" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>keikkatyö</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/kausity%C3%B6" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>kausityö</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/ty%C3%B6ehdot" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>työehdot</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/loma" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>loma</span></a></p>