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##Agilität

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v_i_o_l_a

"Agiles Service Engineering für digitale forschungsunterstützende Dienste in Hochschulbibliotheken" von meinen Münsteraner Kollegen @pdinger & Marc Schutzeichel: doi.org/10.1515/bfp-2024-0028
#ServiceEngineering #Agilität #Bibliothek #Forschungsunterstützung #Informationsinfrastruktur #Serviceportfolio

De Gruyter · Agiles Service Engineering für digitale forschungsunterstützende Dienste in HochschulbibliothekenZusammenfassung Im Zeitalter der digitalen Transformation werden den Dienstleistungen wissenschaftlicher Bibliotheken oftmals digitale Produkte beigeordnet, die nicht selten an den Hochschulen selbst entwickelt und betrieben werden. Es braucht daher ein systematisches Vorgehen, um sowohl den vielfältigen Unterstützungsbedarfen der Forschenden als auch den hohen Anforderungen des Software Engineering gerecht zu werden. Das hier vorgestellte Agile Service Engineering ist ein Rahmenwerk für den Aufbau eines digitalen, forschungsunterstützenden Serviceportfolios an Hochschulbibliotheken. In diesem Artikel werden theoretische Grundlagen sowie Erfahrungen und Erkenntnisse aus seiner praktischen Umsetzung als Ordnungsrahmen vorgestellt.
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Thomas - NBA

🚀 Heute! Virtuellen Agile Usergroup - wer ist dabei?

📅 Dienstag, 10.12., 19:30
💡 Austausch über alles, was die agile Welt bewegt: Herausforderungen, Erfolge, spannende Fragen!

Beim letzten Treffen waren wir 7 Leute – morgen könnten es noch mehr werden. Ich freue mich auf euch!

📢 Details : no-bullshit-agile.de/agile-use

No Bullshit AgileAgile UsergroupIdee Die Idee hinter der agilen Usergroup ist es, einen lockeren virtuellen Austausch zu haben. Jeden 2. Dienstag im Monat ab 19:30 hier: https://no-bullshit-agile.de/au. Wir nutzen BigBlueButton für Video. Das sollte mit einem normalen Browser ohne Probleme funktionieren. Der nächste Termin ist der 14.01.2025 um 19:30 Uhr. Hier der Link zum Meeting: https://no-bullshit-agile.de/au Schreibt mir gerne eine Mail oder meldet euch auf Mastodon bei mir.
#Agilität#Community#AgileUsergroup
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Thomas - NBA

Vielen Dank an alle, die an der agilen Usergroup eben teilgenommen haben - war echt klasse! Wir waren 6 (eigentlich 7 - sorry, @das_system ) Leute. Wir werden uns ab jetzt jeden 2. Dienstag im Monat um 19:30 treffen. Wir freuen uns, wenn ihr beim nächsten Mal dabei seid! Details findet ihr hier: no-bullshit-agile.de/agile-use

No Bullshit AgileAgile UsergroupIdee Die Idee hinter der agilen Usergroup ist es, einen lockeren virtuellen Austausch zu haben. Jeden 2. Dienstag im Monat ab 19:30 hier: https://no-bullshit-agile.de/au. Wir nutzen BigBlueButton für Video. Das sollte mit einem normalen Browser ohne Probleme funktionieren. Der nächste Termin ist der 14.01.2025 um 19:30 Uhr. Hier der Link zum Meeting: https://no-bullshit-agile.de/au Schreibt mir gerne eine Mail oder meldet euch auf Mastodon bei mir.
#agil#agile#agileusergroup
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Thomas - NBA

Hi! Hier sind zwei Termine für euch 😀

Nr.1: Hört jetzt die aktuelle Folge - vielleicht bringt sie euch was :)
no-bullshit-agile.de/nba40-die

Nr. 2: Nächsten Dienstag - 12.11. 19:00 treffen wir uns zur virtuellen agilen Usergroup
no-bullshit-agile.de/agile-use - wer ist dabei?

No Bullshit AgileNBA40: Die menschliche Seite des Task SplittingsÜber Feedback freue ich mich immer: nobsagile@gmail.com. Ihr erreicht mich auch auf Mastodon unter https://mastodon.social/@nobsagile oder ihr hinterlasst mir eine Sprachnachricht: +4950329677123 Kommentare und Diskussion gerne hier: https://forum.no-bullshit-agile.de/d/59-nba40-die-menschliche-seite-des-task-splittings — NBA39: Im Gespräch mit Martin über Agilität aus C-Level Sicht Agile Usergroup NBA07: Selbstorganisation in der Praxis NBA16: Kleine Stories machen Sinn Allen Holub - Heuristics Hallo und herzlich willkommen bei No Bullshit Agile. Mein Name ist Thomas. Ich bin Teil eines agilen Teams und bespreche hier jede Woche Themen aus der agilen Projektwelt. Dabei orientiere ich mich an den großen Kategorien Menschen, Teams, Kunden, Projekte und Agilität. Mein Fokus liegt dabei immer auf der Praxis – daher auch der Name No Bullshit Agile. In der letzten Folge hatte ich ein tolles Gespräch mit Martin über Agilität aus C-Level-Sicht. Wenn dich das interessiert, hör da gerne rein. Den Link findest du in den Show-Notes. Das hier ist Folge 40, und heute möchte ich mit euch über die menschliche Seite des Task-Splittings sprechen. Bevor wir damit anfangen, erst einmal ein bisschen Housekeeping: Wenn ihr Lust habt, nächste Woche Dienstag, am 12.11. um 19 Uhr, treffen wir uns in der virtuellen agilen User Group. Du findest Details dazu, wo wir uns treffen und worum es gehen soll, auf der Webseite. Der…
#agil#agile#agilität
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Thomas - NBA

"Unsere höchste Priorität ist es,
den Kunden durch frühe und kontinuierliche Auslieferung
wertvoller Software zufrieden zu stellen."

Was heißt für Dich "wertvolle"? Ich habe dazu eine Folge aufgenommen
no-bullshit-agile.de/nba35-lie und lade dich zur Diskussion ein.

No Bullshit AgileNBA35: Liefert echte Werte!Wie agiles Arbeiten echte Werte schafft: Strategien und Ansätze, um Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
#agil#agile#agilität
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Thomas - NBA

Ich habe gerade eine Umfrage gestartet und brauche deine Hilfe: Bitte nimm dran teil und teile den Link, damit wir möglichst viele Antworten bekommen!

Ich möchte folgende Frage beantworten: Gibt es einen Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenserfolg und angewandter agiler Methode?

👉 Nimm dir 5 Minuten und mach mit: no-bullshit-agile.de/limesurve

no-bullshit-agile.deAgile Methoden, Teamzufriedenheit und Unternehmenserfolg
#agil#agile#agilität
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lehrerperle

„Leider wird #Agilität nicht selten nur auf Team-Ebene zur Steigerung der Produktivität eingeführt, ohne die systemischen Probleme der Organisation [… die ich persönlich als Kollegium betrachte…], allen voran die Überlastung durch zu viele gleichzeitig laufende Vorhaben, zu betrachten.”

raitner.de/2024/06/der-grausam

Dr. Marcus Raitner · Der grausame Optimismus persönlicher Produktivität - Dr. Marcus RaitnerPersönliche Produktivität ist der grausam optimistische Versuch auf individueller Ebene die Folgen systematisch schlechter Organisation abzumildern
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Thomas - NBA

In der aktuelle Folge spreche ich über Agilität als Mindset: no-bullshit-agile.de/nba15-war

Wie in der Folge angesprochen, hier eine kleine Umfrage - ich freue mich über einen Boost für mehr Reichweite!

Frage:
Wie zufrieden seid Ihr mit der Agilität bei Euch im Unternehmen?

· 24 people · Closed
No Bullshit AgileNBA15: Warum so viele scheitern: Agilität ist ein Mindset!Über Feedback freue ich mich immer: nobsagile@gmail.com. Ihr erreicht mich auch auf Mastodon unter https://mastodon.social/@nobsagile. Kommentare und Diskussion gerne hier: https://forum.no-bullshit-agile.de/d/31-nba15-warum-so-viele-scheitern-agilitaet-ist-ein-mindset — Letzte Folge NBA14: Peer Feedback NBA05: Ist das Agile Manifest noch relevant? NBA06: Die 12 Agilen Prinzipien Umfrage In Folge 15 von No Bullshit Agile geht Thomas der…
#agi#agilität#agile
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